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【今日招聘】日照招聘111人!补贴40万!

日照中公教育2019-06-13 13:47:58



岚山区人民医院急需紧缺人才(50人)

根据《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法(试行)》(岚办发〔2018〕10号),参照省市有关文件规定,经区委、区政府研究,决定从全日制普通高校硕士、博士研究生以及卫生技术中级以上职称人员中公开招引若干名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、招引人员类别及条件

基本条件:

拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业;有高尚的职业道德、事业心与责任感,医疗技术精湛,乐于奉献;善于团结协作,身心健康。

其他条件:

(一)研究生

博士研究生:国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。年龄在50周岁以下,具有较强的发展潜力,硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。近5年来须以第一作者在本学科北大中文核心期刊上发表论文医学类2篇以上,至少有1篇被SCI(美国《科学引文索引》)收录。

硕士研究生:国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。年龄在45周岁以下,具有较强的发展潜力,本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。近3年来须以第一作者在本学科核心期刊或SCI等其他权威刊物上发表论文医学类1篇以上。

(二)骨干医师人才

副高级以上专业技术职务人员,具有良好的职业道德,开拓创新,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力;具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力,年龄在50周岁以下,原则上具有大学本科学历,学士学位。同时满足下列条件:

①有丰富的实践经验,具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力,取得副高级以上卫生专业技术资格。

②具有5年(含)二级医院工作经历,三级医院进修学习经历时间不低于半年。

③在本学科刊物上以第一作者发表论文2篇以上,其中至少有1篇发表在本学科北大中文核心或权威刊物上;或在国家级出版社出版专著1部以上。

(三)急需专业技术人员

中级及以上专业技术资格;具有5年(含)二级甲等(含)医院工作经历,三级医院进修学习经历时间不低于半年。年龄在40周岁以下,大学本科毕业,具有较强的发展潜力。

二、招引计划

        三、待遇

引进人员执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定;员纳入机构编制部门编制备案管理,缴纳五险一金。另外可享受以下待遇:

引进人员可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数限制,根据聘任条件和岗位需要,由所在单位考核推荐,报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。配偶、子女可随迁落户;配偶属机关事业单位在编在岗人员的,可办理随调手续,对口安排工作。

四、报名方式

......



岚山区妇幼保健计划生育服务中心招聘11人

根据《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法(试行)》(岚办发〔2018〕10号),参照省市有关文件规定,经区委、区政府研究,决定从全日制普通高校硕士、博士研究生以及卫生技术中级以上职称人员中公开招引若干名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘人员类别及条件

基本条件:拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业;有高尚的职业道德、事业心与责任感,医疗技术精湛,乐于奉献;善于团结协作,身心健康。

其他条件:

(一)研究生

博士研究生:国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。年龄在50周岁以下,具有较强的发展潜力,硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。近5年来须以第一作者在本学科北大中文核心期刊上发表论文医学类2篇以上,至少有1篇被SCI(美国《科学引文索引》)收录。

硕士研究生:国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。年龄在45周岁以下,具有较强的发展潜力,本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。近3年来须以第一作者在本学科核心期刊或SCI等其他权威刊物上发表论文医学类1篇以上。

(二)骨干医师人才

副高级以上专业技术职务人员,具有良好的职业道德,开拓创新,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力;具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力,年龄在50周岁以下,原则上具有大学本科学历,学士学位。同时满足下列条件:

①有丰富的实践经验,具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力,取得副高级以上卫生专业技术资格。

②具有5年(含)二级医院工作经历,三级医院进修学习经历时间不低于半年。

③在本学科刊物上以第一作者发表论文2篇以上,其中至少有1篇发表在本学科北大中文核心或权威刊物上;或在国家级出版社出版专著1部以上。

(三)急需专业技术人员

中级及以上专业技术资格;具有5年(含)二级甲等(含)医院工作经历,三级医院进修学习经历时间不低于半年。年龄在40周岁以下,大学本科毕业,具有较强的发展潜力。

二、招聘计划

三、待遇

引进人员执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定;员纳入机构编制部门编制备案管理,缴纳五险一金。另外可享受以下待遇:


 

引进人员可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数限制,根据聘任条件和岗位需要,由所在单位考核推荐,报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。配偶、子女可随迁落户;配偶属机关事业单位在编在岗人员的,可办理随调手续,对口安排工作。

四、报名方式

......



五莲县人民医院招聘50人

招聘岗位一览表


一、招聘条件

1、拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、身体健康;

3、具有良好的道德品行;

4、全日制本科及以上学历;

5、年龄应在30周岁以下(研究生学历年龄可适当放宽);

6、具有执业医师资格、中级及以上专业技术职称,有二级及以上医院工作经历,年龄可放宽到40周岁以下(高级职称年龄放宽到45周岁);

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不能应聘。

二、报名时间、方式

报名时间截至到2018年4月30日,报名方式采用现场报名和网上报名。

(一)现场报名

报名地点:五莲县人民医院办公楼二楼人事科

报名时须提交本科及以上学历证书原件或院校出具的有效学历证明,身份证原件、近期1寸同底版免冠彩色照片2张。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(二)网上报名

应聘人员请将《五莲县人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》电子版(见附件)、身份证原件扫描件、学历证书原件或院校出具的有效学历证明及其他相关应聘材料扫描件,发送至五莲县人民医院人事科邮箱:wlyyrsk@163.com。

应聘人员报考信息审核通过后由工作人员电话通知参加笔试、面试时间,请应聘人员保持电话畅通。

咨询电话:0633-7991218 0633-7991219

三、福利待遇

(一)以编制备案的身份纳入人事管理。

(二)工资按照事业单位标准执行+绩效考核奖。

(三)社会保险按照事业单位标准缴纳+住房公积金。

(四)对符合莲办法〔2015〕33号文件关于《公开引荐紧缺卫生专业技术人才实施意见》的人员,享受生活补贴和房租补贴。

附件:五莲县人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表


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