听说
大家最近都被《人民的名义》刷屏了
检察官们正义、沉稳和干练的形象帅得分分钟都没朋友
吃瓜群众看得直呼过瘾
……
4月7日，采油十厂召开第二届科技成果暨技术论文发布会。系统总结并集中展示2015至2016年采油十厂有关科技创新的新思考、新认识和取得的新成绩，总结油田开发管理和科技工作取得的经验成果，分析华庆油田当前面临的形势挑战，查找存在的问题矛盾，进一步明确了科技攻关下步工作目标和方向。
大会共征集到29项成果和74篇论文，内容涵盖了油藏地质、采油工艺、井下作业、信息技术等油田开发各个门类，通过前期的基层单位自评推荐、专业小组会议评审两级把关，优选出优秀科技成果20篇、优秀技术论文34篇，经科委会研究决定，推选其中12项科技成果、17篇技术论文参加本次发布会。
厂长吴宗福寄语
为科技兴油添动力
厂长吴宗福在会上指出，华庆油田要实现转型稳健发展，必须进一步转变开发方式、攻关技术瓶颈、提升开发效益，技术干部是关键力量。技术干部要深刻认识当前油田发展面临的新形势新任务，坚持五个突出，做到四个体现，反映三个效果，优化三类技术，通过技术创新、突破瓶颈，努力推动华庆油田转型稳健发展。要担当使命、榜样引领，从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，率先实现从“做完”到“做好”、从“例行”到“力行”、从“上岗”到“工匠”的“三个转变”，进而带动全体员工自觉践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的理念。
他强调，要给予青年技术干部成长关注与支持，营造上下同欲、干事创业的氛围，实现个人价值和单位良性发展的双赢局面。
找准切入点，打开技术干部的“解码器”。要及时了解、掌握员工的心理与想法，研究针对不同个体的工作方法。
发现隐藏点，关注技术干部的“拦路虎”。要当好“及时雨”，履职尽责、积极作为，沟通引导、雪中送炭。
掌握衔接点，畅通技术干部的“快车道”。要构建起合理的晋升和奖励机制，重用那些想干事、能干事、干成事、不出事的技术干部。
挖掘闪光点，引燃技术干部的“导火线”；要汇总信息，发现特长，并加以挖掘。
用好创新点，发挥技术干部的“正能量”。要鼓励技术干部成为单位的“创客”，做创新部署的“最先一公里”和创新落实的“最后一公里”，让成长成才有空间、提升能力有渠道、干事创业有舞台。
经过一天紧张有序的交流发布，《三叠系油藏裂缝控制技术研究与应用》等11项优秀科技成果和《无人机在管道巡护中的应用》等15篇优秀技术论文脱颖而出，受到现场表彰奖励。
(颁奖现场)
品十厂文化 展华庆风采